岗位职责：
1、负责公司整体计划任务分解、落实；
2、负责各部门工作计划制定、执行、考核、落地；以及跟进过程中检查和反馈；
3、协调解决员工对考核结果的不满及投诉；
4、完成其他与工作计划、考核等相关的工作；
5、完成办公室负责人交办的其他工作。




任职资格：
1、公司管理岗位上有一定工作经验，制造行业从事过薪酬绩效工作者优先；
2、此岗位为江苏南通宏兴无线电有限公司代招岗位；
3、条件优秀者薪资放宽